社員一人ひとりが同じ方向を向くと、組織は自然に強く、優しく、成長し続けます。
まずは「評価」ではなく、理念の浸透から始めませんか。
理念はあるが、社員に伝わっていない
何を大切にすればいいか分からない
社員によって行動にバラつきがある
コミュニケーションがうまくいかない
会社が同じ方向に進んでいる実感がない
一人社長・少人数だからこそ、土台を整えたい
一人社長・少人数企業にこそ、おすすめです。
理念が行動につながる
仲間同士が認め合える
強い組織文化が育つ
社員が毎月、自分の行動や考え方を振り返り、
半年に一度、仲間からのフィードバックを受けながら、
理念に近づいていく仕組みです。
理念や行動指針を、日々の仕事の中で意識できるようにします。
毎月、自分の行動・考え方・成長を振り返ります。自己理解を深め、理念に沿った行動や、これから変えたいことを言葉にします。
半年に一度、仲間から見た自分の良さや変化、今後への期待を受け取ります。評価するためではなく、自分では気づけない強みや課題を知る仕組みです。
理念を体現した仲間を称え、良い行動を組織全体で共有します。理念を言葉で終わらせず、文化として育てていきます。
評価制度はまだ必要ないが、理念は浸透させたい
社員に「何を大切にしてほしいか」を伝えたい
チームの一体感や、行動の質を高めたい
離職を減らしたい、定着率を上げたい
企業文化を育て、強い組織にしたい
これから先、成長し続ける土台をつくりたい
「理念が“行動”につながるようになりました！」
理念が日々の行動に落とし込まれ、社員の意識が大きく変わりました。チームの雰囲気も良くなりました。
従業員数 15名／サービス業
「システムと相談サポートで着実に進んでいます！」
自社だけでは難しかった理念浸透を、専門家のサポートを受けながら着実に進められています。
従業員数 20名／福祉・介護業
「外部人事部長として深く伴走してもらえています！」
会議や面談にも同席してもらい、組織づくりを本気でサポートしてもらっています。成果を実感！
従業員数 30名／建設業
✓理念・MVV・クレドのブラッシュアップ
✓理念接続プログラム設計
✓360度フィードバック設計
✓個別振り返りシート設計
✓理念接続グランプリ設計（オリジナル賞名設定）
✓社長メッセージ・運用設計
✓システム初期設定・導入サポート
✓データ登録サポート・操作説明
選べる3つのプランで、企業の成長をサポート
自社で運用したい企業向け
含まれるもの
✓システム利用
✓理念発信・振り返りシート
✓360度フィードバック機能（半年に一度）
✓理念接続グランプリ機能（半年に一度）
✓データ管理・サポート（基本）
専門家に相談しながら運用したい企業向け
含まれるもの
✓システム利用
✓理念浸透の相談・アドバイス
✓チャットワーク・電話・Zoom相談
✓理念浸透の方法や改善アドバイス
✓運用に関する質問への対応
※面談・個別対応は含まれません
組織を本気で変えたい企業向け
含まれるもの
✓アドバイザープランの内容すべて
✓理念浸透研修の実施
✓管理職育成・面談サポート・同席
✓会議への参加・改善提案
✓評価制度の設計・運用支援
✓採用・定着・人材育成支援 など
一般的な評価制度
点数を付けて評価する
「人事の仕組み」
EMIXIA 理念接続プログラム
理念を行動につなげ、文化を育てる
「組織づくりの仕組み」
理念を掲げるだけでは、会社は変わりません。理念を社員一人ひとりの毎日の行動につなげることで、会社には文化が生まれます。私たちは、その文化づくりを伴走します。